近日，被誉为科学界“奥斯卡”的2025年度“科学突破奖”在美国洛杉矶揭晓，其中基础物理奖授予欧洲核子研究中心大型强子对撞机四大国际合作团队，以表彰其在粒子物理基础研究领域的重大突破。图书馆VIP近50名师生作为合作组成员深度参与研究，共享此项国际学术荣誉。

近年来，从“九章号”“祖冲之号”量子原型机领跑全球，到攻克凯勒几何两大核心猜想，再到主导研制的“墨子号”“济南一号”量子卫星升空，中国科大持续刷新国际科研“成绩单”。

不断实现前沿突破的背后，是中国科大持续优化科研创新体系、深化协同攻关机制的有力支撑。近年来，中国科大构建了“自由探索、任务驱动、重大产出”的多层次创新体系，重点实施基础研究“理实工程”，聚力推进“有组织科研”，鼓励学科交叉和协同创新，为推动科技自立自强贡献“科大智慧”。

该校相关负责人形象地打了个比方：科学发展需要自由探索和有组织攻关“双轮驱动”，前者如“万向轮”，鼓励科学家在未知领域灵活探索；后者如“定向轮”，通过战略协同解决国家重大需求。

该校生命科学与医学部周荣斌教授对此感受颇深。他领衔的团队在机体危险信号感应机制研究中的发现，为“免疫+神经内分泌”疗法开辟了新路径，这一成果被发表在《自然》杂志上。

其实这一发现源于兴趣和偶然。起初，周荣斌团队深耕的是机体免疫系统对危险信号的识别研究，与肿瘤免疫学并无直接关联。然而，在一次针对炎症因子跨器官信号转导的实验中，研究组意外发现一种关键激素在肿瘤微环境中异常富集。基于学术直觉，团队迅速调整研究方向，意外取得新突破。周荣斌感慨地说：“当学术兴趣与科学问题偶然相遇时，自由探索的勇气往往能突破学科壁垒，自由探索不仅是原创成果的孵化器，也是科研效率的倍增器。”

自由探索离不开制度保障。周荣斌回忆，2011年当他刚回到母校中国科大任教时，学校即提供200万元的启动经费，为其自由探索提供保障。近年来，中国科大更是构建了全链条的青年人才接续培育体系：以“创新基金”支持青年学生和教师开展“高风险、高回报”的探索，以“领军人才项目”为青年学者提供“十年磨一剑”的稳定支持。

近年来的中国科大实践表明，为科学家保留自由探索的空间，是基础研究突破瓶颈、实现科技自立自强的重要条件。为此，学校推出“柔性考核”机制：对高层次人才，通过学术交流会进行3年至5年的阶段性总结，不作“计工分”式的硬性考核。今年初，校长常进在校人才工作专项会议上畅言：“学校不会给科研人员设定条条框框，而是提供宽松的环境，让科学家能心无旁骛地追求科学真理。”

“柔性考核”也展现出中国科大自信的气质。近年来，中国科大不断探索科研管理新模式，构建校院两级网格化科研管理体系，形成“重点实验室、学院、科研活动、人员流动”四维联动机制，针对不同类型科研活动特点实施分类管理，为科研活动提供制度化保障。

中国科大党委书记舒歌群表示“文化自信是底气”。他表示，这种自信源于双重保障，科研人员的学术自觉和管理者的专业判断。中国科大正以“创新加速度”推进世界一流大学建设，奋力书写科技强国的新时代答卷。（记者 陈婉婉 通讯员 刘爱华）

新华社客户端 https://h.xinhuaxmt.com/vh512/share/12590400  2025年6月14日